Từ 1/7, hộ kinh doanh dạy thêm có phải đóng bảo hiểm xã hội?

Quy định về BHXH đối với hộ kinh doanh dạy thêm đang là chủ đề nhận được nhiều sự quan tâm trên các diễn đàn mạng xã hội trong thời gian gần đây. Với những thay đổi quan trọng của Luật BHXH sửa đổi, nhiều người đặt câu hỏi về trách nhiệm tham gia BHXH của nhóm đối tượng này.

Chủ hộ kinh doanh và giáo viên dạy thêm đều thuộc diện bắt buộc

Theo Luật sư Nguyễn Hoài Nam – Công ty Luật TNHH Bamboo Star, một trong những điểm mới đáng chú ý của Luật Bảo hiểm xã hội 2024 (có hiệu lực từ ngày 1/7/2025) là việc mở rộng đối tượng tham gia bảo hiểm xã hội (BHXH) bắt buộc. Cụ thể, chủ hộ kinh doanh của hộ kinh doanh có đăng ký kinh doanh sẽ thuộc đối tượng tham gia BHXH bắt buộc theo quy định của Chính phủ. Đây là thay đổi lớn so với Luật BHXH 2014, vốn chỉ cho phép chủ hộ kinh doanh cá thể tham gia BHXH tự nguyện.

Bên cạnh đó, Luật mới cũng quy định rõ ràng rằng người sử dụng lao động, bao gồm cả hộ kinh doanh có thuê mướn, sử dụng lao động theo hợp đồng lao động, phải tham gia BHXH bắt buộc.

Từ ngày 1/7, cả chủ hộ kinh doanh dạy thêm và các giáo viên dạy thêm có ký hợp đồng lao động từ 1 tháng trở lên với hộ kinh doanh đều thuộc đối tượng bắt buộc tham gia BHXH. Ảnh minh hoạ.

Như vậy, từ ngày 1/7/2025, cả chủ hộ kinh doanh dạy thêm và các giáo viên dạy thêm có ký hợp đồng lao động từ 1 tháng trở lên với hộ kinh doanh đều thuộc đối tượng bắt buộc tham gia BHXH.

Phương thức đóng và một số lưu ý quan trọng

Về phương thức đóng BHXH, các hộ kinh doanh dạy thêm có thể lựa chọn hình thức đóng theo quý (3 tháng) hoặc nửa năm (06 tháng) một lần với cơ quan bảo hiểm xã hội. Hộ kinh doanh có trách nhiệm chuyển đủ tiền vào quỹ BHXH chậm nhất đến ngày cuối cùng của phương thức đóng đã lựa chọn. Cơ quan BHXH sẽ phối hợp với cơ quan Lao động để kiểm tra tại đơn vị trước khi quyết định phương thức đóng.

Đáng lưu ý, đối với những giáo viên đồng thời có từ 02 hợp đồng lao động trở lên (ví dụ vừa dạy chính tại trường công lập, vừa dạy thêm tại hộ kinh doanh), quy định về đóng BHXH cũng có những điểm cụ thể:

- Bảo hiểm xã hội (BHXH) và Bảo hiểm thất nghiệp (BHTN): Giáo viên sẽ đóng theo hợp đồng lao động giao kết đầu tiên (thông thường là hợp đồng ở trường học dạy chính).

- Bảo hiểm y tế (BHYT): Giáo viên phải tham gia theo hợp đồng lao động có mức tiền lương cao nhất.

- Bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp (BHTNLĐ, BNN): Giáo viên sẽ đóng theo cả hai hợp đồng lao động.

Những thay đổi này nhằm đảm bảo quyền lợi an sinh xã hội cho người lao động và chủ thể kinh doanh, góp phần đưa hoạt động dạy thêm, học thêm vào khuôn khổ quản lý chặt chẽ hơn. Các hộ kinh doanh dạy thêm cần chủ động tìm hiểu kỹ lưỡng và chuẩn bị sẵn sàng để tuân thủ quy định mới, tránh những phát sinh không đáng có.

Theo suckhoedoisong.vn