TP Uông Bí: Tạo điều kiện cho CB,CC,VC phát huy tốt năng lực

Những năm qua, TP Uông Bí luôn quan tâm làm tốt công tác quy hoạch, đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, đáp ứng yêu cầu trong tình hình mới, góp phần thực hiện thắng lợi các mục tiêu kinh tế - xã hội của địa phương.

Thành ủy Uông Bí tổ chức lớp bồi dưỡng kiến thức cho đảng viên mới, khóa 3 năm 2017.

Đồng chí Nguyễn Văn Thành, Trưởng Ban Tổ chức Thành ủy Uông Bí, cho biết: Những năm qua, thành phố luôn quan tâm xây dựng đội ngũ cán bộ theo tư tưởng Hồ Chí Minh; công tác quy hoạch, đào tạo, bồi dưỡng, đánh giá, nhận xét cán bộ được cấp ủy các cấp thực hiện nghiêm túc. Nhờ đó, đến nay đội ngũ cán bộ của thành phố có bản lĩnh chính trị vững vàng, năng lực chuyên môn và kinh nghiệm thực tiễn; từng bước được trẻ hóa, cơ bản hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao.

Hằng năm, các cấp ủy tiến hành đánh giá, rà soát, bổ sung nguồn cán bộ quy hoạch. Trong đó chú trọng đảm bảo cơ cấu, số lượng, tiêu chuẩn và kết hợp các độ tuổi một cách hợp lý trong công tác quy hoạch cán bộ. Công tác quản lý quy hoạch và bố trí, sử dụng, đào tạo cán bộ đảm bảo dân chủ, công khai, đúng quy định. So với giai đoạn 2010-2015, quy hoạch cán bộ giai đoạn 2015-2020 của thành phố tăng cả về số lượng và chất lượng; đảm bảo sự đồng bộ từ dưới lên, tạo nguồn cán bộ kế cận dồi dào, như mỗi chức danh cán bộ được quy hoạch từ 2-3 người; đảm bảo tỷ lệ cán bộ nữ, cán bộ trẻ.

Căn cứ vào tình hình thực tế của địa phương, thành phố chỉ đạo và tổ chức nhiều lớp đào tạo, bồi dưỡng cho đội ngũ CB,CC các cấp, nhằm đạt chuẩn về trình độ chuyên môn, lý luận chính trị, quản lý hành chính. Đặc biệt trong các chương trình đào tạo, thành phố chú trọng đến từng ngành, lĩnh vực, nhu cầu đặt ra từ thực tiễn của cơ quan, đơn vị, địa phương, để tập trung thực hiện phù hợp, hiệu quả. Các phòng, ban, đơn vị, địa phương của thành phố cũng tăng cường kiểm tra, giám sát, nhằm chấn chỉnh và cương quyết xử lý đối với những CB,CC,VC vi phạm kỷ luật, kỷ cương hành chính, xây dựng nếp sống văn hoá, văn minh, gắn với thực hiện Bộ Quy tắc ứng xử “Tự hào là công dân TP Uông Bí”.

Đảng ủy phường Quang Trung (TP Uông Bí) bàn giải pháp nâng cao chất lượng đội ngũ CB,CC,VC.

Nhằm tiếp tục nâng cao chất lượng CB,CC,VC, đầu năm 2017, Thành ủy Uông Bí đã ban hành quy định về điều kiện để CB,CC,VC đi học các lớp bồi dưỡng nâng cao trình độ. Theo đó, CB,CC,VC tham gia các lớp đào tạo, bồi dưỡng nâng cao trình độ tự túc về kinh phí và phải được Ban Tổ chức Thành ủy xét duyệt. Thực hiện các nội dung chỉ đạo của Thành ủy, đầu năm 2017, UBND thành phố ban hành và triển khai Kế hoạch số 46/KH-UBND về bồi dưỡng CB,CC,VC, người lao động tại các phòng, ban, đơn vị, các phường, xã năm 2017. Từ đầu năm đến nay, thành phố đã mở 24 lớp đào tạo, bồi dưỡng nâng cao kiến thức về chuyên môn, nghiệp vụ cho 2.856 lượt CB,CC,VC, người lao động. Qua đó, đã góp phần xây dựng đội ngũ CB,CC,VC ngày càng vững về chuyên môn, nghiệp vụ, có phong cách làm việc hiện đại, chuyên nghiệp.

Cùng với công tác đào tạo, việc bổ nhiệm, giới thiệu ứng cử, điều động, luân chuyển cán bộ được thành phố thực hiện nghiêm túc, đúng quy trình, đảm bảo chặt chẽ, công khai, dân chủ. Khi giao nhiệm vụ cho cán bộ, lãnh đạo thành phố chỉ ra điểm mạnh, điểm yếu, động viên, khích lệ cán bộ tự tin, gắng sức hoàn thành tốt nhiệm vụ mới. Với cách làm này đã tạo môi trường thuận lợi cho CB,CC,VC phát huy năng lực, khắc phục nhược điểm. Giai đoạn 2016-2017, thành phố đã luân chuyển 59 cán bộ lãnh đạo quản lý các cấp. Những cán bộ được bổ nhiệm, luân chuyển cơ bản phát huy tốt năng lực, sở trường, thực hiện tốt chức trách, nhiệm vụ được giao.

Với sự quyết liệt trong công tác lãnh đạo, chỉ đạo của các cấp uỷ, chính quyền về công tác cán bộ, chất lượng đội ngũ CB,CC,VC của TP Uông Bí đã được nâng lên về trình độ chuyên môn, lý luận chính trị và kinh nghiệm thực tiễn. Qua đó, góp phần quan trọng hoàn thành thắng lợi nhiệm vụ chính trị của địa phương.

Theo baoquangninh.com.vn