TP Uông Bí: Tăng cường sự tham gia bình đẳng của phụ nữ trong các vị trí lãnh đạo và quản lý ở các cấp hoạch định chính sách, giai đoạn 2021 – 2030

Thực hiện Quyết định số 2282/QĐ-TTG của Thủ tướng Chính phủ và Kế hoạch số 34/KH-UBND của tỉnh Quảng Ninh, TP Uông Bí đã ban hành Kế hoạch số 65KH-UBND ngày 03/3/2022 về triển khai thực hiện Quyết định số 2282/QĐ-TTg ngày 31/12/2020 của Thủ tướng Chính phủ phê duyệt Chương trình “Tăng cường sự tham gia bình đẳng của phụ nữ trong các vị trí lãnh đạo và quản lý ở các cấp hoạch định chính sách, giai đoạn 2021 - 2030”.

Với mục tiêu đảm bảo sự tham gia bình đẳng của phụ nữ vào các vị trí lãnh đạo và quản lý ở các cấp nhằm phát huy tiềm năng, sức sáng tạo của phụ nữ hướng tới thực hiện cam kết đạt mục tiêu phát triển bền vững về bình đẳng giới và trao quyền cho phụ nữ; Đồng thời, tăng cường sự lãnh đạo, chỉ đạo của cấp ủy Đảng chính quyền đoàn thể nâng cao hiệu quả công tác quản lý nhà nước đối với công tác bình đẳng của phụ nữ trên địa bàn thành phố; Nâng cao trách nhiệm và tăng cường sự phối hợp của các cơ quan đơn vị đoàn thể và UBND các xã, phường trong việc thực hiện công tác bình đẳng của phụ nữ và lồng ghép trong kế hoạch của cơ quan đơn vị và địa phương. 

Theo đó, TP Uông Bí tăng cường sự tham gia của phụ nữ vào các vị trí lãnh đạo và quản lý ở các cấp nhằm từng bước giảm dần khoảng cách giới trong lĩnh vực chính trị, phấn đấu: đảm bảo đạt yêu cầu chung của Chính phủ và Tỉnh đến năm 2025 có ít nhất 60% và đến năm 2030 đạt 75% trở lên các cơ quan quản lý nhà nước, chính quyền địa phương các cấp có lãnh đạo chủ chốt là nữ; Tỷ lệ cán bộ nữ trong diện quy hoạch các chức danh quản lý, chính quyền địa phương các cấp đạt ít nhất 40% vào năm 2025 và đạt ít nhất 50% vào năm 2030; Tỷ lệ cán bộ nữ trong diện quy hoạch các chức danh quản lý, lãnh đạo các cấp được đào tạo và tập huấn, nâng cao năng lực đạt ít nhất 75% vào năm 2025 và đạt 90% vào năm 2030; Đối với các địa bàn có đồng bào dân tộc thiểu số phải có cán bộ lãnh đạo nữ là người dân tộc thiểu số phù hợp với cơ cấu dân cư.

Lãnh đạo TP Uông Bí khen thưởng các cá nhân có thành tích xuất sắc trong hoạt động công tác hội phụ nữ nhiệm kỳ 2021-2026.

Thành phố cũng đã đề ra các nhiệm vụ và giải pháp cụ thể nhằm thực hiện trong đó nhấn mạnh vào việc tăng cường triển khai thực hiện chính sách pháp luật và nâng cao hiệu quả tổ chức thi hành chính sách pháp luật về cán bộ nữ và công tác cán bộ; Đổi mới tăng cường công tác đào tạo, bồi dưỡng đội ngũ cán bộ nữ gắn với quy hoạch, tạo nguồn cán bộ lãnh đạo quản lý ở các cơ quan hoặc định chính sách;  Tổ chức đánh giá thực trạng đội ngũ cán bộ nữ để phục vụ cho việc xây dựng chính sách và kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng, quy hoạch sử dụng cán bộ. Bổ sung cán bộ nữ tham gia quản lý, lãnh đạo cán bộ trong nguồn quy hoạch giai đoạn 2021 – 2025 và 2025- 2030; tổ chức đào tạo, bồi dưỡng và sử dụng cán bộ theo lộ trình phù với điều kiện của từng cơ quan, đơn vị; quan tâm chú trọng việc phát hiện đội ngũ cán bộ nữ trẻ có năng lực đảm bảo sự kế cận cho nguồn quy hoạch các chức danh quản lý giai đoạn 2025 -2030 và ứng cử đại biểu HĐND các cấp nhiệm kỳ 2026- 2031. Quan tâm tạo nguồn để tăng tỷ lệ cán bộ lãnh đạo, quản lý nữ trẻ, không phân biệt đảng viên hay quần chúng.

Bên cạnh đó cần truyền thông, nâng cao nhận thức về bình đẳng giới và vai trò, vị trí của phụ nữ trong thời kỳ mới; Tăng cường hợp tác quốc tế về sự bình đẳng của phụ nữ; tăng cường công tác thanh tra, kiểm tra trong việc thực hiện chế độ chính sách đối với cán bộ nữ; Quan tâm tạo điều kiện cho phụ nữ được thể hiện năng lực và phát triển như quy hoạch, thi tuyển chức danh cán bộ quản lý, đồng thời phát huy tốt vai trò của thành viên Ban vì sự tiến bộ của phụ nữ các cấp, các ngành các đơn vị trong việc tham mưu, phối hợp giới thiệu quy hoạch, đào tạo, bồi dưỡng và luân chuyển bổ nhiệm cán bộ nữ…nhằm thúc đẩy sự tiến bộ của phụ nữ, cùng với đó là tập huấn chia sẻ kinh nghiệm cho cán bộ nữ nhằm nâng cao năng lực trong quản lý…

TP Uông Bí cùng các sở, ban, ngành và địa phương trong tỉnh ký cam kết thực hiện bình đẳng giới. (Ảnh: Báo Quảng Ninh)

Trên cơ sở cụ thể hóa các nội dung, nhiệm vụ đề ra tại Quyết định số 2282/QĐ - TTG của Thủ tướng Chính phủ và Kế hoạch số 34/KH-UBND của Tỉnh Quảng Ninh, Kế hoạch số 65/KH-UBND TP Uông Bí để tập trung chỉ đạo triển khai thực hiện nhằm đảm bảo sự tham gia công tác lãnh đạo, quản lý ở các cấp, phát huy tiềm năng và sự sáng tạo của phụ nữ, đảm bảo đúng đủ tỷ lệ nữ cán bộ quản lý; Đồng thời, thông qua đó tạo sự chủ động, có lộ trình kế hoạch trong công tác cán bộ nhất là đối với cán bộ nữ; phát huy vai trò của phụ nữ trong hoạch định chính sách và tăng cường hiệu quả công tác bình đẳng giới ở các cơ quan, đơn vị, các xã, phường trên địa bàn thành phố Uông Bí.

Nguyễn Yến