TP Uông Bí: Nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ xã, phường

Thời gian qua, TP Uông Bí luôn chú trọng triển khai các giải pháp nhằm nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ cấp xã, phường. Đến nay, đội ngũ cán bộ cơ sở đã tích cực phát huy năng lực, qua đó góp phần nâng cao năng lực lãnh đạo của Đảng, hiệu quả hoạt động của hệ thống chính trị trên địa bàn.

Cán bộ phường Phương Nam (bên phải) trực tiếp tới các hộ dân tuyên truyền chấm dứt hoạt động lò vôi thủ công theo chủ trương của tỉnh, thành phố.

Những năm qua, công tác tuyển dụng, đào tạo, bồi dưỡng, thực hiện chính sách đối với cán bộ, công chức, viên chức xã, phường đã được các cấp uỷ đảng, chính quyền thành phố quan tâm chỉ đạo, thực hiện. Ngay từ năm 2013, UBND thành phố đã xây dựng kế hoạch triển khai Đề án vị trí việc làm trong các phòng, ban, đơn vị trực thuộc. Theo đó, thành phố đã tiến hành rà soát, xác định thực trạng vị trí việc làm, biên chế, cơ cấu ngạch công chức; cơ cấu viên chức theo chức danh nghề nghiệp; xác định thực trạng công việc của từng vị trí việc làm; xác định năng lực của cán bộ, công chức, viên chức gắn với vị trí việc làm tương ứng, số lượng người làm việc... làm cơ sở cho công tác quy hoạch, đánh giá, bổ nhiệm, điều động, luân chuyển cán bộ, công chức, viên chức đảm bảo rõ người, rõ việc, khắc phục tình trạng trùng chéo hoặc bỏ sót chức năng, nhiệm vụ. Mặt khác, thành phố cũng thực hiện thí điểm bổ nhiệm cán bộ lãnh đạo quản lý bằng hình thức thi tuyển. Đồng thời, thành phố tiến hành nhất thể hóa một số chức danh lãnh đạo quản lý cấp xã, phường. Hiện TP Uông Bí đã nhất thể hoá chức danh bí thư đảng ủy đồng thời là chủ tịch HĐND tại 4/11 xã, phường; bí thư đảng ủy đồng thời là chủ tịch UBND tại 5/11 xã, phường. Nhờ đó, đến nay cơ cấu tổ chức bộ máy đã được sắp xếp, điều chỉnh, thay đổi theo hướng tinh gọn, hiệu quả; chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức từng bước được nâng lên, ngày càng đáp ứng tốt hơn về tiêu chuẩn hoá cán bộ và hiệu quả thực hiện nhiệm vụ chính trị ở cơ sở.

Thường trực Thành ủy giao ban với các đảng bộ xã, phường triển khai nhiệm vụ phát triển kinh tế - xã hội. Ảnh: Cổng TTĐT Uông Bí
 

Bên cạnh đó, thời gian qua, TP Uông Bí luôn chú trọng triển khai các giải pháp nhằm đào tạo, nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ cấp cơ sở. Năm 2017, thành phố đã mở được 24 lớp đào tạo, bồi dưỡng cho trên 2.800 cán bộ, công chức, viên chức. Từ đầu năm 2018 đến nay, TP Uông Bí đã chủ động phối hợp với Trường Đào tạo cán bộ Nguyễn Văn Cừ mở 2 lớp bồi dưỡng cho đảng viên mới với tổng số 200 học viên, mở 3 lớp bồi dưỡng quần chúng ưu tú để kết nạp Đảng với trên 300 học viên tham gia. Thành phố cũng thường xuyên tổ chức các lớp đào tạo, bồi dưỡng đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức cấp xã  nhằm nâng cao năng lực, trình độ chuyên môn đặc biệt trong lĩnh vực: Quy hoạch đô thị, quản lý đất đai tài nguyên khoáng sản, khai thác hiệu quả chính quyền điện tử... Theo thống kê của thành phố, hiện 100% cán bộ, công chức cấp xã, phường có trình độ chuyên môn, nghiệp vụ đảm bảo theo quy định và đáp ứng được yêu cầu công tác, trên 79% cán bộ, công chức cấp xã có trình độ chuyên môn từ đại học trở lên.

Thành phố thường xuyên quan tâm kiểm tra, giám sát việc thực hiện kỷ luật, kỷ cương hành chính. Từ đầu năm, UBND thành phố đã thành lập Đoàn kiểm tra đột xuất việc thực hiện kỷ luật, kỷ cương hành chính, chấn chỉnh lề lối làm việc, nâng cao ý thức thực thi công vụ tại 11/11 xã, phường. Kết quả kiểm tra, đánh giá hàng năm của thành phố cho thấy, bộ máy cấp uỷ, chính quyền cơ sở thực hiện tốt công tác lãnh đạo, chỉ đạo thực hiện nhiệm vụ phát triển kinh tế - xã hội ở địa phương. Các chương trình, nhiệm vụ chính trị đều phát huy dân chủ, lấy ý kiến rộng rãi trong nhân dân, nên luôn tạo sự đồng thuận, tích cực của người dân tham gia thực hiện mục tiêu phát triển kinh tế - xã hội trong thành phố.

Theo Nguyễn Thanh/baoquangninh.com.vn