Thành ủy Uông Bí giao ban công tác nội chính

Chiều ngày 18-5-2016, đồng chí Trần Văn Lâm, Tỉnh ủy viên, Bí thư Thành ủy Uông Bí chủ trì hội nghị đánh giá kết quả công tác nội chính tháng 5, triển khai nhiệm vụ tháng 6. Dự hội nghị có các đồng chí: Nguyễn Mạnh Hà, Phó Bí thư Thành ủy; Nguyễn Anh Tú, Phó Bí thư Thành ủy, Chủ tịch UBND thành phố.

Toàn cảnh hội nghị.

Tại hội nghị, các đại biểu đã dành nhiều thời gian đánh giá, phân tích nguyên nhân và đề xuất giải pháp khắc phục những tồn tại của công tác nội chính trên địa bàn trong tháng 5. Đặc biệt tập trung bàn giải pháp giải quyết các vụ khiếu kiện, khiếu nại, kiểm soát, ổn định tốt tình hình đảm bảo thành công cuộc bầu cử đại biểu Quốc hội khóa 14 và bầu cử đại biểu HĐND các cấp nhiệm kỳ 2016- 2021.

Kết luận hội nghị, đồng chí Trần Văn Lâm, Tỉnh ủy viên, Bí thư Thành ủy Uông Bí đề nghị: Nhiệm vụ công tác nội chính trong tháng 6, trước mắt là phục vụ cuộc bầu cử đại biểu Quốc hội và bầu cử HĐND các cấp cần khắc phục hiệu quả những tồn tại của tháng 5. Trong đó, các ngành, đơn vị cần bám sát, chủ động, tập trung tham mưu cho cấp ủy, chính quyền từ thành phố đến cơ sở giải quyết các vụ khiếu nại tố cáo đông người, theo phương châm: Phân hóa vụ việc, phân hóa đối tượng, chủ động xử lý dứt điểm từng vụ việc, kiểm soát tốt tình hình, không để các vụ việc bùng phát, lan rộng. Đồng chí Bí thư Thành ủy cũng đề nghị các ngành, đơn vị khi giải quyết cần theo đúng trình tự, qui định. Đề nghị các đoàn thể phát huy vai trò, tích cực tham gia tuyên truyền, vận động đoàn viên, hội viên chấp hành đúng qui định của pháp luật. Trong tháng 6, các ngành, đơn vị cần tập trung xây dựng kế hoạch tuyên truyền cho người dân chấp hành đúng các qui định của pháp luật, kết luận của cấp có thẩm quyền.

Cùng với đó, đồng chí Bí thư thành ủy cũng đề nghị các ngành, đơn vị chủ động tham mưu cho cấp ủy, chính quyền giải quyết tốt các vấn đề liên quan đến an ninh trật tự, an ninh tôn giáo, an toàn vệ sinh thực phẩm, ô nhiễm môi trường; tăng cường quản lý tốt hoạt động sản xuất, kinh doanh, vận chuyển than trên địa bàn; thanh, kiểm tra các dự án, công trình xây dựng. Trong phân công nhiệm vụ cho CBCC cần tăng cường những cán bộ có kinh nghiệm, năng lực, trách nhiệm, kiên quyết luân chuyển những CBCC hiệu quả làm việc thấp, đặc biệt ở những vị trí công việc nhạy cảm.

Hoàng Yến