Thành phố Uông Bí làm việc với Công ty TNHH Sao Vàng

Sáng 21-6, đồng chí Nguyễn Mạnh Hà, Phó Bí thư Thành ủy, Chủ tịch UBND thành phố, đồng chí Đặng Đình Sách, Phó Chủ tịch UBND thành phố đã có cuộc làm việc với ban lãnh đạo Công ty TNHH Sao Vàng.

Đồng chí Nguyễn Mạnh Hà, Chủ tịch UBND thành phố phát biểu tại cuộc làm việc. 

Cùng làm việc có đồng chí Trần Danh Chức, Chủ tịch LĐLĐ tỉnh, lãnh đạo Sở LĐTB&XH tỉnh, Công an tỉnh, Sở TTTT, lãnh đạo các phòng, ban, ngành thành phố, lãnh đạo các xã phường. Về phía Công ty TNHH Sao Vàng có bà Nguyễn Thị Kim Thuý, Tổng Giám đốc Công ty.

Đồng chí Trần Danh Chức, Tỉnh ủy viên, Chủ tịch LĐLĐ tỉnh phát biểu. 

Chi nhánh Công ty TNHH Sao Vàng là đơn vị chuyên gia công, sản xuất giày dép da xuất khẩu sang thị trường Mỹ, EU và một số nước châu Á. Tổng số lao động là 5.155 người, lao động nữ là 4805 người, lao động là người nước ngoài 62 người. Hiện chi nhánh Uông Bí có 3.620 lao động, trong đó lao động nữ là 3.364 người.

Đồng chí Nguyễn Thị Lan Anh, Chủ tịch LĐLĐ thành phố phát biểu tại cuộc làm việc.

Bà Nguyễn Thị Kim Thúy, Tổng Giám đốc Công ty TNHH Sao Vàng phát biểu tại cuộc làm việc.

Trong thời gian qua, công nhân Công ty đã tổ chức đình công tập thể để đòi quyền lợi, cải thiện điều kiện làm việc, tăng các khoản phụ cấp. Sau nhiều lần làm việc và đối thoại giữa lãnh đạo Công ty và công nhân dưới sự chủ trì của lãnh đạo tỉnh, thành phố. Ban lãnh đạo Công ty đã cam kết thực hiện các ý kiến, kiến nghị của công nhân và các cam kết này có hiệu lực từ tháng 6-2018.

Lãnh đạo Công an tỉnh Quảng Ninh phát biểu tại cuộc làm việc.

Quang cảnh cuộc làm việc.

Tại cuộc làm việc, các Sở ngành của tỉnh, lãnh đạo các phòng, ban, ngành thành phố đều có ý kiến việc phối hợp giữa doanh nghiệp với chính quyền địa phương còn hạn chế; đề nghị Công ty tăng thêm cán bộ phụ trách công đoàn trong doanh nghiệp và bố trí thời gian để đội ngũ này có thể thực hiện nhiệm vụ công đoàn. Bên cạnh đó, Công ty phải có biện pháp cứng rắn, có chế tài xử lý đối với những công nhân có biểu hiện kích động, gây rối, gây mất đoàn kết nội bộ. Công ty cũng cần xây dựng hệ thống phát thanh, truyền thanh nội bộ để đưa thông tin tới công nhân lao động một cách nhanh nhất. Bên cạnh đó, phải định kỳ tổ chức gặp mặt để nắm bắt tâm tư, nguyện vọng, tư tưởng của công nhân. Phòng QLĐT thành phố đề xuất Công ty cần mở một cổng phụ phía chung cư Nam Mẫu phục vụ công nhân, lao động đi lại thuận tiện, giảm ách tắc giao thông; Xây dựng nhà để xe tại khu vực lân cận với công suất đáp ứng được nhu cầu của công nhân; nhà để xe cũ sẽ chuyển đổi công năng thành nhà ăn ca và và nghỉ trưa cho công nhân.

Đồng chí Đặng Đình Sách, Phó Chủ tịch UBND thành phố kết luận cuộc làm việc.

Sau khi nghe ý kiến từ các Sở, ngành của tỉnh, các phòng, ban, ngành, xã phường của thành phố, kết luận cuộc làm việc, đồng chí Đặng Đình Sách - Ủy viên  BTV Thành ủy, Phó Chủ tịch UBND thành phố đề nghị BLĐ Công ty TNHH Sao Vàng cần cải thiện điều kiện làm việc cho công nhân như nơi ăn, nghỉ giữa ca, khu vực vệ sinh công cộng; lắp đặt hệ thống truyền thanh, phát thanh đồng thời thiết lập đường dây nóng để nắm bắt tâm tư, nguyện vọng cho công nhân xong trước 10/7/2018; Xem xét xây dựng khu vực trông xe đáp ứng nhu cầu của công nhân theo đề xuất của Phòng QLĐT thành phố. Hàng quý Công ty cùng thành phố tổ chức gặp gỡ công nhân để nắm bắt tình hình sản xuất, kịp thời tháo gỡ khó khăn. Bên cạnh đó, Công ty cũng cần thực hiện tốt quy chế dân chủ trong doanh nghiệp, nắm bắt và giải quyết kịp thời tâm tư, nguyện vọng của người lao động; công đoàn Công ty cần tiếp tục tuyên truyền, phổ biến tới người lao động chấp hành, thực hiện tốt các quy định pháp luật…                                               

Hải Ninh