Lương tối thiểu vùng I tăng lên 4,96 triệu đồng/tháng từ hôm nay
Chính phủ vừa ban hành Nghị định số 74/2024/NĐ-CP quy định mức lương tối thiểu đối với NLĐ làm việc theo hợp đồng lao động, thay thế Nghị định số 38/2022/NĐ-CP ngày 12/6/2022 và bắt đầu có hiệu lực từ ngày 1/7/2024.
Theo Nghị định 74/2024/NĐ-CP, mức lương tối thiểu theo các vùng từ 1/7/2024 tăng bình quân từ 200.000 đồng đến 280.000 đồng so với mức lương tối thiểu hiện hành tại Nghị định số 38/2022/NĐ-CP. Cụ thể:
Mức lương tối thiểu tháng tại 4 vùng được quy định như sau: Vùng I: tăng 280.000 đồng, từ 4.680.000 đồng/tháng lên 4.960.000 đồng/tháng; Vùng II: tăng 250.000 đồng, từ 4.160.000 đồng/tháng lên 4.410.000 đồng/tháng; Vùng III: tăng 220.000 đồng từ 3.640.000 đồng/tháng lên 3.860.000 đồng/tháng; Vùng IV: tăng 200.000 đồng từ 3.250.000 đồng/tháng lên 3.450.000 đồng/tháng.

Ảnh minh họa.
Mức lương tối thiểu theo giờ tại vùng I tăng từ 22.500 đồng/giờ lên 23.800 đồng/giờ, vùng II từ 20.000 đồng/giờ lên 21.200 đồng/giờ, vùng III từ 17.500 đồng/giờ lên 18.600 đồng/giờ, vùng IV từ 15.600 đồng/giờ lên 16.600 đồng/giờ.
Việc áp dụng địa bàn vùng được xác định theo nơi hoạt động của người sử dụng lao động như sau: Người sử dụng lao động hoạt động trên địa bàn thuộc vùng nào thì áp dụng mức lương tối thiểu quy định đối với địa bàn đó.
Người sử dụng lao động có đơn vị, chi nhánh hoạt động trên các địa bàn có mức lương tối thiểu khác nhau thì đơn vị, chi nhánh hoạt động ở địa bàn nào, áp dụng mức lương tối thiểu quy định đối với địa bàn đó.
Người sử dụng lao động hoạt động trong khu công nghiệp, khu chế xuất nằm trên các địa bàn có mức lương tối thiểu khác nhau thì áp dụng theo địa bàn có mức lương tối thiểu cao nhất.
Người sử dụng lao động hoạt động trên địa bàn có sự thay đổi tên gọi hoặc chia đơn vị hành chính thì tạm thời áp dụng mức lương tối thiểu quy định đối với địa bàn trước khi thay đổi tên gọi hoặc chia đơn vị hành chính cho đến khi Chính phủ có quy định mới.
Người sử dụng lao động hoạt động trên địa bàn được thành lập mới từ một địa bàn hoặc nhiều địa bàn có mức lương tối thiểu khác nhau thì áp dụng mức lương tối thiểu theo địa bàn có mức lương tối thiểu cao nhất.
Người sử dụng lao động hoạt động trên địa bàn là thành phố trực thuộc tỉnh được thành lập mới từ một địa bàn hoặc nhiều địa bàn thuộc vùng IV thì áp dụng mức lương tối thiểu quy định đối với địa bàn thành phố trực thuộc tỉnh còn lại tại khoản 3 Phụ lục kèm theo Nghị định này.
Theo suckhoedoisong.vn
Tin tức khác
- Uông Bí tuyên truyền, phổ biến về Dự án thúc đẩy kinh tế tuần hoàn trong quản lý chất thải rắn sinh hoạt
- KHÁM NGAY HÔM NAY - KHỎE HƠN MỖI NGÀY; UÔNG BÍ - CÙNG KHỎE CÙNG VUI
- Phường Uông Bí chuẩn bị các điều kiện tổ chức Lễ khởi công Dự án Khu công nghiệp An Hưng Quảng Ninh
- Phường Uông Bí tăng cường quản lý đất đai, ngăn ngừa vi phạm và lãng phí
- Công văn về việc chấp thuận quy hoạch tổng mặt bằng tỷ lệ 1/500 khu tái định cư hai bên đường Phú Thanh đoạn từ Công Thành đến đường ven sông Uông Bí - Đông Triều, phường Uông Bí
- Công văn về việc chấp thuận quy hoạch tổng mặt bằng nghĩa trang Quang Trung, phường Uông Bí
- UBND phường Uông Bí họp giải quyết các tờ trình quan trọng
- Phường Uông Bí triển khai các hoạt động chào mừng sự kiện chính trị quan trọng
- Lãnh đạo phường Uông Bí kiểm tra công tác triển khai khám sức khỏe định kỳ cho Nhân dân
- Phường Uông Bí sôi nổi chuỗi hoạt động chào mừng tỉnh Quảng Ninh trở thành thành phố trực thuộc Trung ương; gắn với kỷ niệm 81 năm Cách mạng Tháng Tám và Quốc khánh 2/9
- Quyết định về việc phê duyệt Điều chỉnh cục bộ Quy hoạch chi tiết xây dựng tỷ lệ 1/500 nhóm nhà ở tại khu 3, phường Quang Trung, thành phố Uông Bí (nay là khu Quang Trung 3, phường Uông Bí)
- Quyết định về việc phê duyệt Điều chỉnh cục bộ Quy hoạch chi tiết xây dựng tỷ lệ 1/500 cấp đất dân cư khu 9, phường Quang Trung, thành phố Uông Bí (nay là khu Quang Trung 9, phường Uông Bí)