LĐLĐ thành phố tổng kết công tác năm 2023

Chiều 22/12, LĐLĐ Thành phố đã tổ chức tổng kết công tác năm 2023, triển khai phương hướng nhiệm vụ năm 2024.

Quang cảnh hội nghị tổng kết.

Tới dự có đồng chí Đặng Thị Kim Chung, Phó Chủ tịch LĐLĐ tỉnh; đồng chí Nguyễn Chiến Thắng, PBT Thường trực Thành uỷ.

Đồng chí Cù Văn Thắng - Chủ tịch LĐLĐ thành phố báo cáo tổng kết hoạt động năm 2023.

Hiện nay LĐLĐ thành phố Uông Bí đang quản lý 197 công đoàn cơ sở (CĐCS) và nghiệp đoàn trực thuộc. Tổng số CNVCLĐ trong các đơn vị có tổ chức Công đoàn trực thuộc LĐLĐ thành phố là 10.098 người, đoàn viên công đoàn là 10.006 người, tăng 281 đoàn viên so với đầu năm 2023.

Trong năm, các đơn vị, doanh nghiệp đã cơ bản ổn định sản xuất kinh doanh sau đại dịch Covid-19, tạo nhiều việc làm cho CNLĐ. Tư tưởng CNVCLĐ tương đối ổn định, quan hệ lao động trong các đơn vị, doanh nghiệp được hài hoà, ổn định phát triển theo chiều hướng tốt; không có đơn thư khiếu kiện xảy ra. Các đơn vị, doanh nghiệp trên địa bàn thành phố thực hiện nghiêm túc việc thanh toán tiền lương cho NLĐ làm việc theo hợp đồng lao động.

Đồng chí Nguyễn Chiến Thắng - PBT Thường trực Thành uỷ phát biểu tại hội nghị.

Việc tổ chức Hội nghị người lao động đã được các cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp quan tâm, dần đi vào nề nếp và chất lượng hơn. Đặc biệt công tác đối thoại, xây dựng thỏa ước lao động tập thể; sửa đổi bổ sung, ban hành các nội quy, quy chế, đảm bảo chế độ phúc lợi cho CNLĐ đã được các doanh nghiệp quan tâm, tạo điều kiện cho người lao động được phát huy quyền làm chủ, tham gia vào các nội dung như xây dựng thang bảng lương, thoả ước lao động tập thể; nội quy, quy chế tuyển dụng lao động, sắp xếp lại lao động, đào tạo nghề, tiền lương, thu nhập, BHXH, BHYT, bảo hiểm thất nghiệp, phân phối lợi nhuận, việc trích nộp các loại quỹ và các chế độ, chính sách khác liên quan đến người lao động.

LĐLĐ thành phố đã chỉ đạo các Công đoàn cơ sở chủ động khảo sát, nắm tình hình SXKD của doanh nghiệp, việc làm, thu nhập, đời sống của người lao động... ; phát hiện sớm, đề xuất với chính quyền cùng cấp, phối hợp thực hiện các giải pháp đảm bảo quyền lợi của NLĐ; tham gia, phối hợp với người sử dụng lao động xây dựng kế hoạch trả lương, thưởng, các khoản phúc lợi khác trong dịp Tết và công khai để người lao động được biết, chủ động giám sát việc thực hiện; đề xuất với người sử dụng lao động các giải pháp, cân đối nguồn lực phù hợp để hỗ trợ, tổ chức thăm hỏi động viên, trợ cấp CNLĐ khó khăn; phối hợp tổ chức các hoạt động mừng Đảng, mừng Xuân trên tinh thần đảm bảo an toàn, tiết kiệm; tuyên truyền vận động CNVCLĐ thực hiện tốt các quy định về An toàn giao thông, ATVS thực phẩm, không buôn bán, vận chuyển, tàng trữ, sử dụng pháo nổ; nắm tình hình CNLĐ trở lại làm việc sau dịp nghỉ Tết...

LĐLĐ thành phố cũng đã khảo sát, xét duyệt, vận động, tiếp nhận, hỗ trợ 3 gia đình đoàn viên có hoàn cảnh khó khăn xây dựng nhà “Mái ấm công đoàn” trị giá từ 70 triệu đến 95 triệu đồng/nhà. Thăm tặng 20 suất quà cho CNLĐ có hoàn cảnh khó khăn trị giá 17,5 triệu đồng; tặng quà 8 suất quà cho tổ đội sản xuất tiêu biểu với giá trị 16 triệu đồng. CĐCS tổ chức thăm hỏi 145 trường hợp CNLĐ có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn, bị tai nạn lao động, bệnh hiểm nghèo với số tiền 59,5 triệu đồng.

Phát biểu tại hội nghị, đồng chí Đặng Thị Kim Chung, Phó Chủ tịch LĐLĐ tỉnh; đồng chí Nguyễn Chiến Thắng, Phó Bí thư Thường trực Thành uỷ đã ghi nhận, biểu dương kết quả mà LĐLĐ thành phố đạt được trên các mặt công tác. Các đồng chí lãnh đạo tỉnh, thành phố đề nghị, năm 2024, LĐLĐ thành phố cần tập trung triển khai cụ thể hóa Nghị quyết Đại hội XIV Công đoàn Quảng Ninh và Nghị quyết Đại hội XIII Công đoàn Việt Nam.

Đồng chí Đặng Thị Kim Chung - Phó Chủ tịch LĐLĐ tỉnh phát biểu tại hội nghị.

Đẩy mạnh thực hiện nhiệm vụ đại diện bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên và người lao động, tích cực tham gia xây dựng và thực hiện quy chế dân chủ tại doanh nghiệp. Nâng cao chất lượng Hội nghị người lao động, đối thoại tại nơi làm việc; thương lượng, ký kết, giám sát thực hiện thoả ước lao động tập thể; chủ động tham mưu đề xuất với cấp ủy, phối hợp với chính quyền đồng cấp trong lãnh đạo, chỉ đạo thực hiện đối thoại tại doanh nghiệp.

Tập trung đổi mới nội dung, phương pháp, hình thức đào tạo, bồi dưỡng cho cán bộ công đoàn; xây dựng đội ngũ cán bộ công đoàn có bản lĩnh chính trị vững vàng, đủ năng lực, trình độ, tâm huyết, nhiệt tình với công việc, vững vàng trước khó khăn, thách thức; xây dựng đội ngũ cán bộ công đoàn am hiểu sâu về pháp luật, có kỹ năng tổ chức đối thoại, thương lượng tập thể; tập trung đổi mới phương thức kết nạp đoàn viên gắn với nâng cao chất lượng đoàn viên.

Nhân dịp này, Tổng LĐLĐ Việt Nam, LĐLĐ tỉnh, LĐLĐ thành phố đã khen thưởng các tập thể, cá nhân có thành tích xuất sắc trên các mặt công tác năm 2023.

Tổng LĐLĐ Việt Nam, LĐLĐ tỉnh, LĐLĐ thành phố khen thưởng các tập thể, cá nhân có thành tích xuất sắc trên các mặt công tác và phong trào thi đua năm 2023.

Hải Ninh