Lao động hợp đồng có được thôi việc theo Nghị định 178?

Ông Nguyễn Văn Hùng (Bắc Ninh) ký hợp đồng lao động với cơ quan nhà nước theo Nghị định số 68/2000/NĐ-CP (nay là Nghị định 111/2022/NĐ-CP) từ ngày 1/1/2010, mọi chế độ được áp dụng như công chức.

Đến tháng 1/2025, thời gian đóng BHXH của ông Hùng là 15 năm 1 tháng. Ông Hùng hỏi, hiện cơ quan ông đang trong diện sáp nhập, nếu ông muốn thôi việc ngay và được cơ quan đồng ý thì có được hưởng chế độ chính sách thôi việc theo Điều 10 Nghị định số 178/2024/NĐ-CP không (thời điểm nghỉ hưu đúng tuổi của ông là tháng 4/2050).

Về vấn đề này, Bộ Nội vụ trả lời như sau:

Điểm c Khoản 1 Điều 2 Nghị định số 178/2024/NĐ-CP ngày 31/12/2024 của Chính phủ về chính sách, chế độ đối với cán bộ, công chức, viên chức, người lao động và lực lượng vũ trang trong thực hiện sắp xếp tổ chức bộ máy của hệ thống chính trị quy định đối tượng áp dụng gồm có người làm việc theo chế độ hợp đồng lao động theo quy định của pháp luật lao động trước thời điểm ngày 15/1/2019 và người làm việc theo chế độ hợp đồng lao động được áp dụng chính sách như công chức.

Trường hợp ông Nguyễn Văn Hùng thuộc đối tượng áp dụng nêu trên và được các cấp có thẩm quyền đồng ý, xem xét, phê duyệt theo quy định tại Điều 17 Nghị định số 178/2024/NĐ-CP thì ông hưởng chính sách thôi việc theo quy định tại Điều 10 Nghị định 178/2024/NĐ-CP.

Theo baochinhphu.vn