Lan tỏa tinh thần "Kỷ luật và Đồng tâm"
Vậy là chúng em đã được “giải thoát”, anh Nguyễn Văn Chức, công nhân PX Khai thác đào lò 4 phấn khởi nói. Cùng chung tâm trạng với anh hôm nay 170 công nhân làm việc ở Công ty than Nam Mẫu (TKV) quê Hải Dương đều vui mừng khi được đón trở lại Công ty để chuẩn bị đi làm.
Ông Đỗ Quang Trung, Chủ tịch Công đoàn Công ty than Nam Mẫu cho biết: Sáng 2/3 Công ty đã phối hợp với Công ty đưa đón thợ mỏ TKV bố trí 8 chiếc xe ca sang Hải Dương đón công nhân về Quảng Ninh. Ông cho biết, Nam Mẫu có 280 công nhân quê ở Hải Dương. Do dịch bệnh Covid-19 bùng phát trở lại nên họ bị mắc kẹt tại quê nhà. Phần lớn anh em hoàn cảnh đều khó khăn, thu nhập chủ yếu phụ thuộc vào đồng lương của chồng nên khi chồng không đi làm được cả gia đình trông vào số tiền trợ cấp dịch bệnh vô cùng bí bách. Có những ngày điện thoại của Chủ tịch công đoàn, Giám đốc Công ty “cháy pin” vì hàng trăm cuộc điện thoại của công nhân với câu hỏi giống hệt nhau: Anh ơi bao giờ bọn em được đi làm?

Phổ biến quy trình phòng dịch cho công nhân trước khi lên xe. Ảnh: Quốc Khương
Đồng cảm với tỉnh Hải Dương và thấu hiểu nỗi niềm của người lao động, được sự đồng ý của tỉnh Quảng Ninh, TKV và TP Uông Bí, Công ty than Nam Mẫu đã xây dựng kế hoạch, phương án đón người lao động từ Hải Dương trở về lao động với phương châm: Tuân thủ nghiêm ngặt quy trình phòng chống dịch, đảm bảo an toàn cho công nhân, đơn vị và cộng đồng. Theo đó Công ty chia thành hai đợt. Đợt 1 đón những người trong khu vực có nguy cơ thấp gồm 170 người; còn lại 110 người đang ở khu vực nguy cơ cao sẽ bố trí đón vào dịp khác. Những công nhân này sẽ được xét nghiệm Covid-19 tại Hải Dương kết quả âm tính mới được đón về. Xe đưa đón đều được khử khuẩn, công nhân được phát thẻ định danh, đeo khẩu trang, bố trí ngồi giãn cách đúng vị trí trên thẻ. Sau khi đến Uông Bí sẽ đưa về khu cách ly tập trung của thành phố tại KTX Trường Cao đẳng CN & XD Uông Bí. Tại đây họ sẽ được cách ly đủ 14 ngày, xét nghiệm thêm 2 lần nữa, nếu âm tính lúc đó mới bố trí đi làm.
Công nhân Nguyễn Văn Tâm, PX Khai thác đào lò 15 chia sẻ: Được quay lại đi làm là hạnh phúc vô cùng của chúng em, cả tháng trời chỉ quanh quẩn trong nhà, nhớ đường lò, nhớ đồng nghiệp. Điều quan trọng nhất là đi làm có tiền gửi về quê đỡ đần gia đình, vợ con.
Ông Nguyễn Văn Yên, Giám đốc Công ty chia sẻ: Việc tổ chức đón công nhân trở lại đi làm từ các tỉnh nguy cơ thấp đã được TKV tổ chức ngay sau kỳ nghỉ Tết Nguyên Đán, nhưng với Hải Dương, địa bàn có dịch phức tạp nên Ban lãnh đạo Công ty rất lo lắng. Nhưng trước hoàn cảnh của người lao động và cũng là để góp phần san sẻ bớt gánh nặng với tỉnh bạn, Công ty đã quyết tâm thực hiện. Với các phương án, quy trình phòng dịch chặt chẽ, chúng tôi cũng yên tâm và tin là sẽ vượt qua mọi khó khăn, bảo đảm công nhân được an toàn và sớm được đi làm trở lại.
Tổ chức đón lao động trở lại đi làm, chia sẻ khó khăn với người dân vùng dịch bằng giải cứu nông sản, hỗ trợ tiền chống dịch... là những nghĩa cử mà người dân Quảng Ninh, các đơn vị ngành Than đã và đang làm để góp phần lan tỏa tinh thần “Kỷ luật và Đồng tâm”, tinh thần tương thân, tương ái luôn chảy trong huyết quản của người Quảng Ninh.
Theo Đặng Nhung/baoquangninh.com.vn
Tin tức khác
- Phường Uông Bí quyết tâm hoàn thành giải phóng mặt bằng dự án mở rộng Bệnh viện Việt Nam - Thuỵ Điển Uông Bí trong tháng 4/2026
- Phòng chống nước cho trẻ em trong mùa hè
- Ban hành quy định mới về công tác chính trị, tư tưởng trong Đảng
- Ngân hàng BIDV Chi nhánh Tây Nam Quảng Ninh: Trao tặng 2 xe điện chở bệnh nhân nội khu cho Bệnh viện Việt Nam – Thụy Điển Uông Bí
- Đồng chí Đào Ngọc Sơn – PBT Thường trực Đảng ủy kiểm tra tiến độ thực hiện Dự án Nâng cấp đường giao thông, rãnh thoát nước đoạn đường tổ 39A, 39B khu Quang Trung 11
- Sở GD&ĐT Quảng Ninh công bố chỉ tiêu tuyển sinh vào lớp 10 năm học (2026 - 2027) của các trường THPT trên địa bàn tỉnh
- Rà soát đánh giá hiện trạng sử dụng đất trong phạm vi thực hiện Dự án Tuyến đường sắt tốc độ cao Hà Nội - Quảng Ninh
- Thành viên Chính phủ nhiệm kỳ 2026-2031
- Sốt xuất huyết: phát hiện sớm để tránh biến chứng
- Đề xuất mới về vị trí việc làm của viên chức
- Công bố Bộ công cụ DeepEduBench đánh giá năng lực dạy và học của mô hình AI trong tiếng Việt
- Tăng tốc chuyển đổi số trong thực hiện chính quyền địa phương 2 cấp