Đại hội Công đoàn Công ty Than Uông Bí lần thứ XI, nhiệm kỳ 2023 - 2028

Ngày 20/4, Công đoàn Công ty Than Uông Bí long trọng tổ chức Đại hội lần thứ XI, nhiệm kỳ 2023 - 2028.

Dự chúc mừng Đại hội có các đồng chí: Hoàng Thị Ánh, UVBCH Đảng bộ Khối, Phó Trưởng ban Dân vận Đảng ủy khối Doanh nghiệp Trung ương;  Khuất Mạnh Thắng, Phó Bí thư phụ trách Đảng bộ Tập đoàn Công nghiệp Than khoáng sản Việt Nam; Lê Thanh Xuân, Chủ tịch Công đoàn Than - Khoáng sản Việt Nam; Nguyễn Văn Dũng, Phó Bí thư Đảng ủy Than Quảng Ninh.

Dự chúc mừng Đại hội về phía LĐLĐ tỉnh có đồng chí Bùi Minh Thanh, Phó Chủ tịch Thường trực LĐLĐ tỉnh.

Cùng dự chúc mừng Đại hội có lãnh đạo các đơn vị thuộc công đoàn vùng Uông Bí - Mạo Khê, lãnh đạo LĐLĐ thành phố Uông Bí.

Về phía lãnh đạo Công ty, dự chúc mừng Đại hội có đồng chí Phạm Hồng Thái, Bí thư Đảng ủy, Giám đốc Công ty; Nguyễn Đức Vịnh, Phó Bí thư Thường trực Đảng ủy công ty.

Lãnh đạo cấp trên và các đơn vị tặng hoa chúc mừng Đại hội.

Trong nhiệm kỳ 2017 - 2023, các cấp Công đoàn Công ty than Uông Bí đã bám sát sự lãnh đạo, chỉ đạo của Đảng uỷ và công đoàn cấp trên, không ngừng đổi mới nội dung và phương thức hoạt động; phát huy tốt vai trò chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp chính đáng cho CNVLĐ, nỗ lực hoàn thành các mục tiêu, nhiệm vụ Nghị quyết Ðại hội Công đoàn công ty lần thứ X đề ra với những kết quả nổi bật.

Đồng chí Bùi Văn Vinh, Chủ tịch Công đoàn công ty phát biểu khai mạc Đại hội.

Công đoàn phối hợp với chuyên môn tham gia ý kiến xây dựng chiến lược phát triển Công ty, kế hoạch phối hợp SXKD; tham gia xây dựng chính sách, pháp luật liên quan đến người lao động và tổ chức công đoàn; tham gia ý kiến về việc xây dựng hệ thống thang lương, bảng lương và các chế độ phúc lợi cho người lao động; tập trung nâng cao chất lượng và hiệu quả hoạt động tư vấn pháp luật công đoàn; đẩy mạnh công tác tham gia kiểm tra, thanh tra, giám sát, phản biện xã hội. Các cấp công đoàn đã lấy trên 10 nghìn phiếu hỏi của người lao động về thực hiện các chế độ liên quan đến người lao động; phối hợp với cơ quan chuyên môn thực hiện trên 100 đợt kiểm tra chuyên đề liên quan đến quyền lợi người lao động.

Hàng năm 100% các phòng, phân xưởng và công ty tổ chức Hội nghị người lao động theo đúng thời gian quy định. Chế độ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp được thực hiện theo đúng quy định; phối hợp rà soát trên 5 nghìn sổ BHXH và đã được giải quyết điều chỉnh chức danh, nghề công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm đảm bảo quyền lợi cho người lao động.

Các cấp công đoàn trong Công ty chỉ đạo triển khai thực hiện có hiệu quả về nâng cao hiệu quả chất lượng hoạt động mạng lưới ATVSV. Hàng năm, Công đoàn phối hợp cùng Giám đốc, Đoàn thanh niên ban hành Nghị quyết Liên tịch về việc thực hiện công tác an toàn vệ sinh lao động; phát động tuần lễ, tháng an toàn vệ sinh lao động, phòng chống cháy nổ, tọa đàm nâng cao chất lượng hoạt động mạng lưới ATVSV, tổ chức Hội thi ATVSV giỏi; tổ chức tháng thi đua cao điểm thực hiện công tác an toàn vệ sinh lao động do công đoàn đảm nhận.

Đồng chí Lê Thanh Xuân, Chủ tịch Công đoàn Than - Khoáng sản Việt Nam phát biểu chỉ đạo.

Công đoàn công ty cùng chuyên môn đề ra nhiều giải pháp cải thiện điều kiện làm việc nhằm đảm bảo an toàn đồng thời nâng cao năng suất thu nhập tiền lương cho người lao động; tổ chức tuyên dương khen thưởng công nhân có ngày công, có thu nhập cao; thực hiện tốt chương trình phúc lợi thợ Mỏ - kỳ nghỉ cao cấp, kỳ nghỉ cuối tuần; phối hợp thực hiện rà soát phân bổ người lao động đi điều dưỡng nâng cao sức khỏe hàng năm; quan tâm động viên, thăm hỏi gia đình có hoàn cảnh khó khăn, tai nạn lao động, gia đình chính sách. Công đoàn công ty đã phối hợp tổ chức Chương trình “Tết thợ mỏ” với nhiều hoạt động thiết thực, ý nghĩa. Trong nhiệm kỳ, các cấp công đoàn trong công ty thực hiện tốt công tác vận động xây dựng “Quỹ xã hội – Mái ấm Công đoàn” với số tiền trên 1,2 tỷ đồng. Từ quỹ "Mái ấm Công đoàn", có 33 gia đình đoàn viên khó khăn về nhà ở được hỗ trợ kinh phí xây mới, sửa chữa nhà ở. Công đoàn công ty khảo sát, hỗ trợ xây dựng 23 ngôi nhà mới cho người lao động bằng nguồn quỹ phúc lợi.

Công đoàn phối hợp với chuyên môn thực hiện tốt nhiệm vụ kép vừa phòng chống dịch bệnh vừa ổn định sản xuất kinh doanh, xét chi hỗ trợ trên 2 tỷ đồng cho các các đối tượng người lao động bị ảnh hưởng dịch bệnh Covid -19.

Công tác tuyên truyền, giáo dục được xác định là nhiệm vụ quan trọng, góp phần quan trọng vào việc nâng cao nhận thức, bản lĩnh chính trị, ý thức pháp luật, tác phong công nghiệp, kỷ luật lao động, trình độ, kỹ năng nghề nghiệp của đoàn viên và người lao động. Hình thức tuyên truyền được triển khai đa dạng, nội dung tuyên truyền được đổi mới phù hợp với từng loại hình công đoàn cơ sở. Việc triển khai thực hiện Chỉ thị 05-CT/TW của Bộ Chính trị về “Đẩy mạnh học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh” đã được công đoàn phối hợp thực hiện thông qua nhiều hoạt động và các chuyên đề cụ thể.

Đồng chí Phạm Hồng Thái, Bí thư Đảng uỷ, Giám đốc công ty phát biểu tại Đại hội.

Các phong trào thi đua yêu nước được triển khai thường xuyên, liên tục, gắn với mục tiêu nâng cao năng suất lao động, đảm bảo việc làm và tăng thu nhập cho người lao động để công tác thi đua, khen thưởng thực sự trở thành động lực thúc đẩy phong trào CNLĐ và hoạt động công đoàn. Trong nhiệm kỳ có 2.423 sáng kiến cải tiến kỹ thuật, hợp lý hóa sản xuất được công nhận với giá trị làm lợi 36 tỷ đồng. Các cấp công đoàn trong công ty đăng ký đảm nhận 150 công trình, phần việc thi đua phát huy sáng kiến cải tiến kỹ thuật, ứng dụng khoa học kỹ thuật, áp dụng cơ giới hóa, tự động hóa, tin học hóa vào sản xuất. Có 04 công trình đã được Công đoàn TKV gắn biển, 25 cá nhân được nhận danh hiệu Thợ mỏ sáng tạo, 02 cá nhân được tặng Bằng lao động sáng tạo

Qua đánh giá xếp hàng năm, có từ 88 - 95% công đoàn bộ phận hoàn thành tốt nhiệm vụ. Trong nhiệm kỳ có 288 đoàn viên công đoàn ưu tú đã được Đảng xem xét kết nạp.

Đại biểu tham luận tại Đại hội.

Phong trào thi đua “Giỏi việc nước, đảm việc nhà” được triển khai sâu rộng gắn với phong trào “Lao động giỏi, lao động sáng tạo”, “Phụ nữ tích cực học tập, lao động sáng tạo, xây dựng gia đình no ấm, bình đẳng, tiến bộ, hạnh phúc”; Chương trình hành động về bình đẳng giới. Trong nhiệm kỳ, Ban nữ công công ty 2 lần được Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam tặng cờ chuyên đề “Giỏi việc nước, đảm việc nhà”.

Công tác kiểm tra, giám sát và hoạt động của UBKT được duy trì hiệu quả. UBKT công đoàn công ty đã tổ chức 10 cuộc kiểm tra đồng cấp và 172 lượt kiêm tra công đoàn bộ phận về quản lý, sử dụng tài chính, 177 lượt kiểm tra công đoàn bộ phận về chấp hành Điều lệ; thực hiện 09 cuộc giám sát chuyên đề của Ban thường vụ, 05 cuộc giám sát phản biện xã hội. Qua kiểm tra, giám sát đã kịp thời chấn chỉnh các tồn tại, vi phạm góp phần đưa hoạt động công đoàn đi vào nề nếp, nâng cao vai trò, vị thế của tổ chức công đoàn các cấp trong Công ty.

Các đại biểu bỏ phiếu tại Đại hội.

Tại đại hội, với tinh thần tập trung dân chủ, các đại biểu đã bỏ phiếu bầu BCH Công đoàn công ty khoá XI gồm 17 đồng chí, bầu Đoàn đại biểu đi dự Đại hội công đoàn cấp trên. Đại hội cũng đã quyết nghị thông qua 12 chỉ tiêu phấn đấu và 4 nhóm nhiệm vụ giải pháp chủ yếu cho nhiệm kỳ 2023 - 2028.

Nhân dịp này, Công đoàn Than - Khoáng sản Việt Nam đã khen thưởng các tập thể và cá nhân đã có thành tích xuất sắc trong phong trào lao động giỏi và xây dựng tổ chức công đoàn vững mạnh; Công đoàn Công ty khen thưởng các tập thể và cá nhân đã có thành tích trong phong trào công nhân viên chức lao động và hoạt động công đoàn nhiệm kỳ 2017 - 2023. Công đoàn công ty được nhận bằng khen của LĐLĐ tỉnh Quảng Ninh.

Công đoàn Than - Khoáng sản Việt Nam khen thưởng các tập thể và cá nhân xuất sắc.

Công đoàn công ty khen thưởng các tập thể và cá nhân xuất sắc.

Công đoàn công ty được LĐLĐ tỉnh Quảng Ninh khen thưởng.

Huyền Trang - Mai Hương