CÔNG TY KHO VẬN ĐÁ BẠC – VINACOMIN: Hội nghị đối thoại định kỳ lần I - năm 2026

Chiều ngày 13/5, Công ty kho vận Đá Bạc - Vinacomin tổ chức Hội nghị đối thoại định kỳ lần I - năm 2026.

Quang cảnh Hội nghị.

Tham dự và chủ trì Hội nghị có đồng chí Nguyễn Anh Toán - Bí thư Đảng ủy, Giám đốc Công ty cùng các đồng chí trong Ban lãnh đạo điều hành Công ty, Trưởng phòng, Quản đốc các đơn vị, đại diện cho Người sử dụng lao động; Đồng chí Nguyễn Xuân Trường - Chủ tịch Công đoàn Công ty; Các đồng chí Phó chủ tịch, Trưởng ban nữ công Công đoàn Công ty, Chủ tịch Công đoàn bộ phận cùng 165 CBCNV là đại diện tập thể người lao động đang công tác tại các đơn vị trong Công ty.

Đồng chí Nguyễn Anh Toán - Bí thư Đảng ủy, Giám đốc Công ty phát biểu tại Hội nghị.

Tại Hội nghị, đồng chí Nguyễn Anh Toán - Bí thư Đảng ủy, Giám đốc Công ty đã thông tin về tình hình sản xuất kinh doanh và kiến nghị của Người lao động đã giải quyết trong 5 tháng đầu năm 2026; Các chế độ liên quan đến Người lao động những tháng cuối năm 2026; Tuyên truyền CBCNV nâng cao ý thức tự chủ an toàn trong lao động, tăng cường hiệu quả công tác quản lý, vận hành máy móc, thiết bị, phấn đấu hoàn thành tốt nhiệm vụ sản xuất, kinh doanh năm 2026.

Hội nghị đối thoại được thực hiện trên nguyên tắc dân chủ, công khai, minh bạch với tinh thần hợp tác, xây dựng và có hiệu quả thiết thực, thể hiện quyết tâm cao của lãnh đạo công ty trong việc tôn trọng và đảm bảo quyền dân chủ của người lao động... Tại hội nghị, người lao động đã thẳng thắn trao đổi và tập trung thảo luận về các vấn đề liên quan đến điều kiện làm việc, chế độ tiền lương, công tác an toàn lao động, bố trí việc làm và các giải pháp nâng cao thu nhập trong thời gian tới. Các ý kiến, đề xuất của người lao động đã được lãnh đạo Công ty tiếp thu, trao đổi và giải đáp thẳng thắn ngay tại Hội nghị.

Đại diện Phân xưởng Vận hành thiết bị Uông Bí tham gia ý kiến tại Hội nghị.

Đồng chí Nguyễn Anh Toán - Bí thư Đảng ủy, Giám đốc Công ty phát biểu trao đổi, giải đáp các ý kiến của người lao động.

Thông qua Hội nghị đối thoại định kỳ, Công ty tiếp tục phát huy vai trò cầu nối giữa Người sử dụng lao động và người lao động góp phần xây dựng môi trường làm việc dân chủ, đoàn kết, ổn định, tạo động lực để cán bộ, công nhân viên yên tâm công tác, nỗ lực cùng tập thể hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ được giao.

Mạnh Linh (CTV)