Cơ quan BHXH thành phố sinh hoạt chính trị tư tưởng “Tự hào và trách nhiệm khi Quần thể Di tích và Danh thắng Yên Tử trở thành Di sản thế giới"

Vừa qua, cơ quan BHXH thành phố tổ chức triển khai đợt sinh hoạt chính trị tư tưởng về nội dung bài viết “Tự hào và trách nhiệm khi Quần thể Di tích và Danh thắng Yên Tử trở thành Di sản thế giới” nhằm phổ biến rộng rãi đến cán bộ, đảng viên, viên chức cơ quan về giá trị đặc biệt, giá trị nổi bật của Yên Tử; gìn giữ, bảo tồn, phát huy, khai thác hiệu quả giá trị của Yên Tử và khơi dậy niềm vinh dự, tự hào về quê hương Uông Bí anh hùng.

Tại hội nghị, toàn thể cán bộ viên chức người lao động đơn vị đã được thông tin, tuyên truyền, giáo dục khái quát về Phật giáo Trúc Lâm; vai trò và ảnh hưởng của Phật giáo Trúc Lâm trong đời sống Đại Việt thời Trần - Thế kỷ XIII, XIV; những giá trị nổi bật, những tiêu chí theo tuyên bố của UNESCO cho giá trị toàn cầu của quần thể Di tích và Danh thắng Yên Tử; bảo tồn và phát huy giá trị của di sản.  

​

Quang cảnh buổi sinh hoạt.

Cũng trong chương trình, cơ quan BHXH thành phố đã tổ chức hội nghị phân tích, đánh giá các chỉ số DDCI, SIPAS, PAR INDEX năm 2023 và triển khai nhiệm vụ năm 2024. Trong năm 2023, ngành BHXH đứng thứ 3/8 cơ quan đơn vị trung ương đóng trên địa bàn tỉnh về cải cách hành chính, đạt 94,52 điểm, tăng 0,99 điểm so với năm 2022, xếp hạng xuất sắc; đứng đầu về chỉ số hài lòng SIPAS, đạt 97,82 điểm và đứng thứ 5/7 xếp hạng chỉ số năng lực cạnh tranh (DDCI) khối cơ quan trung ương.

Tại hội nghị, đơn vị đã xác định nhiệm vụ trọng tâm trong năm 2024 là cần phải tập trung cải thiện 5 chỉ số bao gồm: chi phí thời gian, hỗ trợ doanh nghiệp, thiết chế pháp lý, tính năng động – sáng tạo và hiệu quả hoạt động, vai trò người đứng đầu. Để đạt được mục tiêu đề ra, BHXH thành phố xây dựng một số nhiệm vụ cần phải thực hiện xuyên suốt đó là đẩy mạnh giao dịch điện tử giữa các tổ chức, doanh nghiệp với cơ quan BHXH để tiết kiệm thời gian giao dịch và thực hiện các quy trình chuyên môn nghiệp vụ; nâng cao năng suất lao động của các cán bộ nghiệp vụ BHXH; rà soát lại các thủ tục, phân tích cụ thể từng quy trình để có giải pháp cắt giảm thời gian hoàn thiện; chủ động trong việc thông báo các văn bản, tài liệu chính sách mới tới doanh nghiệp, công khai các thủ tục bẳng cả 2 hình thức trực tiếp tại bộ phận một cửa và trên môi trường không gian mạng; tăng cường tổ chức đối thoại chính sách với doanh nghiệp, đặc biệt là với các doanh nghiệp vừa và nhỏ; tăng cường truyền thông các chính sách BHXH, BHYT, BHTN trên truyền thông đa phương tiện; tăng cường công tác kiểm tra giám sát, xử lý những kiến nghị của người dân và doanh nghiệp; đồng thời nâng cao ý thức trách nhiệm, thái độ phục vụ của đội ngũ viên chức, người lao động trong thực thi công vụ, từ đó góp phần tạo sự an tâm, tin tưởng, hài lòng của tổ chức, cá nhân đến giao dịch, giải quyết các chế độ BHXH.

Mai Hương