Cách xác định thời điểm tinh giản biên chế và nghỉ hưu trước tuổi

Bà Trần Thu Hằng (Tuyên Quang) hỏi, thời điểm tinh giản biên chế, thời điểm nghỉ hưu trước tuổi và thời điểm hưởng chế độ hưu trước tuổi có trùng nhau không? Thời điểm tinh giản biên chế và thời điểm nghỉ hưu trước tuổi là ngày 31/12 của năm có được không?

Về vấn đề này, Bộ Nội vụ trả lời như sau:

Nghị định số 108/2014/NĐ-CP ngày 20/11/2014 của Chính phủ về chính sách tinh giản biên chế (được sửa đổi, bổ sung tại Nghị định số 113/2018/NĐ-CP ngày 31/8/2018 và Nghị định số 143/2020/NĐ-CP ngày 10/12/2020 của Chính phủ) chỉ quy định về thời điểm tinh giản biên chế. Theo đó, thời điểm tinh giản biên chế là thời điểm bắt đầu nghỉ việc của đối tượng tinh giản biên chế. 

Đối với đối tượng nghỉ hưu trước tuổi thì thời điểm được dùng làm căn cứ để tính đủ tuổi đời hưởng chế độ, chính sách nghỉ hưu trước tuổi là ngày 1 tháng sau liền kề với tháng sinh của đối tượng; trường hợp trong hồ sơ của đối tượng không ghi rõ ngày, tháng sinh trong năm thì lấy ngày 1 tháng 1 của năm sinh của đối tượng (Khoản 8, Điều 1 Nghị định số 113/2018/NĐ-CP). 

Nếu thời điểm tinh giản biên chế là ngày 31/12 thì thời điểm tính hưởng chế độ chính sách về hưu trước tuổi là ngày 1 tháng 1 của năm sau liền kề.

Theo baochinhphu.vn