Bộ Nội vụ đề xuất thưởng hiệu suất công việc bằng tiền và ngày nghỉ

Bộ Nội vụ đề xuất xây dựng và bổ sung các hình thức thưởng hiệu suất công việc bằng tiền và ngày nghỉ.

Theo Bộ Nội vụ, lương và thưởng là mối quan tâm hàng đầu của nhiều cán bộ, công chức, viên chức và người lao động. Ảnh minh họa: Hải Nguyễn

Bộ Tư pháp đang thẩm định dự thảo Luật Cán bộ, công chức (sửa đổi) do Bộ Nội vụ soạn thảo dự kiến trình Quốc hội trong kỳ họp tháng 5 tới.

Tại hồ sơ thẩm định dự án Luật Cán bộ, công chức, Bộ Nội vụ đã tham khảo kinh nghiệm quốc tế về xây dựng Luật Cán bộ, Công chức.

Theo tham khảo của Bộ Nội vụ, các quốc gia xây dựng cơ cấu tiền lương cho công chức gồm: Tiền lương, thưởng, phụ cấp: đi lại, cư trú, khu vực… không có phụ cấp chức vụ do trả lương theo vị trí việc làm. Tiền lương được xây dựng tính theo mức trung bình của xã hội và khu vực tư nhân.

Vì vậy, Bộ Nội vụ đề xuất, để đảm bảo đời sống cho công chức, giúp công chức yên tâm công tác, hạn chế việc làm thêm cũng như tiêu cực, Việt Nam cần trả lương theo vị trí việc làm.

Cơ sở để trả lương phải được tính bình quân theo khu vực tư nhân trả cho người lao động. Có như vậy mới giúp cán bộ, công chức yên tâm công tác và góp phần hạn chế tình trạng tiêu cực, phòng chống tham nhũng và “chảy máu chất xám”.

Về chính sách khen thưởng, ngoại trừ Trung Quốc, các quốc gia khác không sử dụng hình thức khen cho tập thể và cá nhân, mà thay vào đó là hình thức thưởng: Thưởng bằng tiền (tiền thưởng bằng 10-20% mức lương công chức hiện hưởng) và ngày nghỉ.