Bàn giải pháp nâng cao chất lượng hoạt động công đoàn cơ sở hệ thống Công ty TNHH Sao Vàng

Ngày 28-6, tại TP Uông Bí diễn ra hội nghị bàn giải pháp nâng cao chất lượng hoạt động công đoàn cơ sở hệ thống Công ty TNHH Sao Vàng. Tham gia hội nghị có lãnh đạo và chuyên viên LĐLĐ huyện Quỳnh Phụ (Thái Bình), LĐLĐ thành phố Uông Bí, LĐLĐ ngành công thương thành phố Hải Phòng và tỉnh Hải Dương.

Đồng chí Nguyễn Lan Anh, Chủ tịch LĐLĐ thành phố Uông Bí phát biểu tại hội nghị.

Công ty TNHH Sao Vàng hiện có trụ sở và chi nhánh đặt trên địa bàn 4 tỉnh, thành phố gồm: Hải Phòng, Quảng Ninh, Hải Dương, Thái Bình với tổng số trên 17.700 lao động. Trong thời gian qua, Công ty quan tâm bố trí đủ việc làm, đảm bảo thu nhập cho người lao động với mức bình quân 6 triệu đồng/người/tháng. 100% người lao động tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định, không có hiện tượng nợ BHXH.

CĐCS tại 4 chi nhánh trong hệ thống của Công ty đã được quan tâm kiện toàn. 100% người lao động của Công ty là đoàn viên công đoàn. Các CĐCS đã làm tốt, phát huy vai trò đại diện quyền và lợi ích hợp pháp của người lao động; thường xuyên phối hợp với ban lãnh đạo các chi nhánh tổ chức nhiều hoạt động thiết thực, chăm lo tới đời sống vật chất, tinh thần của người lao động, như: kiến nghị cải thiện điều kiện làm việc; tuyên truyền, phổ biến pháp luật; tổ chức các hoạt động văn hóa, văn nghệ, thể dục thể thao, thu hút đông đảo đoàn viên công đoàn tham gia.

Đại biểu phát biểu tại hội nghị.

Trao đổi tại hội nghị, các đại biểu cũng đã thẳng thắn chỉ ra những tồn tại, hạn chế, khó khăn trong triển khai công tác và hoạt động công đoàn tại cơ sở như: mức thu và trích nộp đoàn phí của đoàn viên công đoàn tại các chi nhánh chưa theo đúng hướng dẫn của tổng LĐLĐ Việt Nam; mức trích nộp kinh phí công đoàn của các chi nhánh chưa đảm bảo theo quy định của pháp luật; đội ngũ cán bộ làm công tác công đoàn chưa đồng đều và thiếu kỹ năng trong triển khai các hoạt động; các điều khoản trong thỏa ước lao động tập thể còn chung chung, chưa sát với thực tế.

Quang cảnh hội nghị.

Qua thảo luận, các đại biểu cũng đã nhất trí thông qua biên bản ghi nhớ với các nhiệm vụ, chỉ tiêu cụ thể như: các công đoàn cơ sở yêu cầu chủ sử dụng lao động trích nộp kinh phí công đoàn theo đúng quy định; điều chỉnh mức nộp đoàn phí công đoàn và trích nộp đoàn phí công đoàn của các công đoàn cơ sở từ 1/7; các công đoàn cơ sở thương lượng, ký thỏa ước lao động tập thể theo quy định của pháp luật; kiến nghị xây dựng bếp ăn tập thể cho người lao động trên cơ sở phù hợp với thực tế của đơn vị. Biên bản ghi nhớ cũng chỉ rõ các nhóm giải pháp nhằm thực hiện thắng lợi các chỉ tiêu và nhiệm vụ đã đề ra như: tăng cường công tác tuyên truyền, giáo dục cho đoàn viên công đoàn, trong đó tập trung tuyên truyền về nghĩa vụ và quyền lợi của đoàn viên công đoàn; tiếp tục thực hiện các giải pháp đồng hành cùng doanh nghiệp; quan tâm đào tạo kỹ năng, nghiệp vụ cho cán bộ công đoàn cơ sở.

Huyền Trang