Đảng bộ Khối doanh nghiệp ngoài khu vực nhà nước thành phố Uông Bí: Quan tâm công tác xây dựng tổ chức Đảng và phát triển đảng viên mới

Thành lập ngày 28/3/2014, với 14 chi bộ trực thuộc, 238 đảng viên, Đảng bộ Khối doanh nghiệp ngoài khu vực nhà nước thành phố Uông Bí hoạt động theo Quy định số 170-QĐ/TW, ngày 07/3/2013 của Ban Bí thư Trung ương Đảng "Quy định về chức năng, nhiệm vụ của đảng bộ, chi bộ cơ sở trong doanh nghiệp tư nhân". Đến nay, Đảng bộ có 20 chi bộ với 336 đảng viên.

Với đặc thù là tổ chức Đảng trong doanh nghiệp tư nhân, các chi bộ trực thuộc Đảng bộ Khối doanh nghiệp ngoài khu vực nhà nước thành phố Uông Bí là hạt nhân chính trị lãnh đạo đảng viên, các tổ chức chính trị - xã hội trong doanh nghiệp; tuyên truyền, vận động người quản lý doanh nghiệp và người lao động chấp hành đường lối, chủ trương của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước; bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp của doanh nghiệp và người lao động. Cấp uỷ chủ động trao đổi với người quản lý doanh nghiệp tạo thuận lợi để tổ chức Đảng, đảng viên tham gia xây dựng, phát triển doanh nghiệp và đảm bảo hoạt động theo quy định của Điều lệ Đảng.

Xác định nhiệm vụ chính trị trọng tâm của Đảng bộ là phải làm tốt công tác xây dựng tổ chức Đảng và phát triển đảng viên trong doanh nghiệp tư nhân, những năm qua, Đảng bộ Khối đã có nhiều cách làm sáng tạo, hiệu quả.

Trên địa bàn thành phố Uông Bí có trên 600 doanh nghiệp ngoài khu vực Nhà nước, chủ yếu là các doanh nghiệp nhỏ và siêu nhỏ, số doanh nghiệp vừa, doanh nghiệp lớn chiếm tỷ lệ thấp. Đặc biệt số doanh nghiệp ngoài khu vực Nhà nước đã có tổ chức Đảng rất ít, vì vậy việc tuyên truyền, vận động thành lập mới Chi bộ Đảng ở doanh nghiệp ngoài khu vực Nhà nước là việc rất khó khăn.

​

Đồng chí Trần Văn Lâm - Tỉnh uỷ viên, Bí thư Thành ủy, Chủ tịch HĐND thành phố phát biểu tại Hội nghị công bố quyết định thành lập chi bộ Công ty TNHH Thành Đạt Uông Bí.

Trước thực tế trên, Đảng ủy đã thành lập chi bộ tổng hợp bao gồm đảng viên là người lao động và chủ doanh nghiệp là đảng viên trong các doanh nghiệp chưa có đủ số đảng viên chính thức để thành lập chi bộ theo quy định. Chi bộ có nhiệm vụ quan trọng là phát hiện, bồi dưỡng quần chúng ở các doanh nghiệp để kết nạp Đảng khi đủ điều kiện. Với cách làm đó, sau  một thời gian, một số doanh nghiệp có đủ số đảng viên chính thức sinh hoạt tại chi bộ tổng hợp được tách ra thành lập chi bộ mới. Mặt khác Đảng ủy Khối đã tiến hành khảo sát, thống kê số đảng viên là người lao động trong các doanh nghiệp nhưng đang sinh hoạt tại các chi bộ khu dân cư, đề nghị Đảng bộ các xã phường chuyển toàn bộ số đảng viên này về sinh hoạt tại Đảng bộ Khối, nếu doanh nghiệp nào có số đảng viên đủ điều kiện theo quy định thì thành lập chi bộ (như Chi bộ Công ty TNHH Thành Đạt Uông Bí, Chi bộ Công ty Cổ phần cơ khí Uông Bí, Chi bộ PT Việtminđô, Chi bộ Văn phòng thừa phát lại Uông Bí). Từ đó, tạo điều kiện thuận lợi cho người lao động là đảng viên được sinh hoạt tập trung, phát huy vai trò của người đảng viên trong doanh nghiệp.

Công tác phát triển Đảng viên mới trong doanh nghiệp ngoài khu vực Nhà nước là nhiệm vụ khó khăn. Do đặc thù cơ chế quản lý trong các doanh nghiệp này khiến người lao động có tâm lý tự ti, chủ yếu đi làm để có lương, ý chí phấn đấu vào Đảng hạn chế. Một số chủ doanh nghiệp chưa quan tâm đầy đủ, tạo điều kiện cho quần chúng phấn đấu vào Đảng. Từ những khó khăn, vướng mắc đó, Đảng ủy Khối xác định: Cùng với việc tuyên truyền, vận động quần chúng người lao động phấn đấu vào Đảng thì giải pháp quan trọng là phải tập trung xây dựng, phát triển các tổ chức đoàn thể chính trị -xã hội trong các doanh nghiệp, đây chính là nơi tập hợp và rèn luyện quần chúng phấn đấu vào Đảng. Đảng ủy Khối đã chủ động phối hợp với Liên đoàn lao động, Đoàn TNCS Hồ Chí Minh thành phố khảo sát, tuyên truyền, vận động các chủ doanh nghiệp thành lập các tổ chức chính trị-xã hội khi đủ điều kiện quy định. Từ năm 2016-2019, Đảng bộ Khối đã có 140 quần chúng học lớp bồi dưỡng kết nạp đảng, trong đó năm 2016, Đảng ủy Khối đã chủ động đề xuất Thường trực Thành ủy Uông Bí cho mở 1 lớp bồi dưỡng kết nạp Đảng cho 44 quần chúng ưu tú là người lao động trong các doanh nghiệp ngoài khu vực Nhà nước.

Với các giải pháp phù hợp, công tác xây dựng tổ chức Đảng và phát triển đảng viên trong các doanh nghiệp ngoài khu vực Nhà nước của thành phố đã có chuyển biến tích cực, hiệu quả. Từ năm 2014-2020, đã thành lập mới được 7 chi bộ, kết nạp 86 đảng viên mới (trong đó có 4 đảng viên mới là chủ doanh nghiệp). Nhiều năm liền, Đảng bộ Khối được Thành ủy khen thưởng về công tác phát triển đảng viên mới. Năm 2018, Đảng bộ Khối đạt đơn vị trong sạch vững mạnh xuất sắc tiêu biểu, được thành phố biểu dương khen thưởng. Hiện nay, 80% Bí thư chi bộ đồng thời là chủ doanh nghiệp.

Bên cạnh những kết quả đạt được, công tác xây dựng tổ chức Đảng và phát triển đảng viên trong các doanh nghiệp ngoài khu vực Nhà nước của thành phố cũng còn không ít khó khăn. Các doanh nghiệp ngoài Nhà nước chủ yếu là những doanh nghiệp nhỏ, nhiều doanh nghiệp chưa đủ điều kiện thành lập tổ chức Đảng, đoàn thể. Một số chủ doanh nghiệp chưa thực sự quan tâm tạo điều kiện cho tổ chức Đảng, các đoàn thể hoạt động. Cấp ủy và cán bộ làm công tác Đảng, đoàn thể trong các doanh nghiệp đều kiêm nhiệm. Điều kiện, phương tiện làm việc phục vụ cho hoạt động của tổ chức Đảng, đoàn thể còn nhiều khó khăn; nhiều nơi không có địa điểm, thời gian để sinh hoạt và kinh phí để hoạt động…

Để tiếp tục thực hiện tốt nhiệm vụ xây dựng tổ chức Đảng và phát triển đảng viên trong các doanh nghiệp ngoài khu vực Nhà nước cần tiếp tục quán triệt, nâng cao hơn nữa nhận thức của các cấp ủy, đảng viên và chủ doanh nghiệp về sự cần thiết khách quan, tầm quan trọng của nhiệm vụ xây dựng và phát triển tổ chức Đảng, phát triển đảng viên trong doanh nghiệp ngoài khu vực Nhà nước. Đối với những doanh nghiệp đã có tổ chức Đảng, đoàn thể cần tập trung kiện toàn, củng cố, tăng cường công tác phát triển đảng viên, nâng cao chất lượng hoạt động để từng bước làm cho các chi bộ Đảng thực sự là hạt nhân chính trị trong doanh nghiệp; đổi mới nội dung và phương thức hoạt động của tổ chức Đảng trong các doanh nghiệp phù hợp với điều kiện đặc thù của doanh nghiệp. Đối với những doanh nghiệp chưa có tổ chức Đảng tiếp tục tăng cường công tác khảo sát, tiếp cận, thuyết phục, vận động để chủ doanh nghiệp đồng tình, ủng hộ thành lập tổ chức Đảng, nhất là những doanh nghiệp số lượng lao động lớn, sản xuất kinh doanh ổn định. Đồng thời, rà soát và có kế hoạch chuyển sinh hoạt Đảng cho những đảng viên làm việc ở doanh nghiệp nhưng sinh hoạt Đảng ở nơi khác về sinh hoạt Đảng tại tổ chức Đảng của doanh nghiệp ngay sau khi thành lập. Định kỳ hàng năm tổ chức sơ kết, tổng kết, rút kinh nghiệm và nhân rộng các điển hình tiên tiến trong hoạt động công tác Đảng tại các doanh nghiệp ngoài Nhà nước. Chủ động đề xuất và vận động các chủ doang nghiệp quan tâm thực hiện chế độ đãi ngộ, chế độ trách nhiệm cho đội ngũ cán bộ làm công tác Đảng trong các doanh nghiệp. 

Nguyễn Phái (CTV)