Chế độ khi bị tạm đình chỉ công tác, chức vụ

Ông Nguyễn Văn T nhận Quyết định của UBND tỉnh về việc tạm đình chỉ chức vụ Phó Giám đốc Sở ngày 21/7/2022. Ngày 22/7/2022, ông làm Đơn yêu cầu gửi đến Giám đốc Sở cho ông được hưởng 100% lương (trừ phụ cấp chức vụ lãnh đạo, quản lý) nhưng Sở trả lời là không có cơ sở pháp lý để xem xét, giải quyết.

Trong thời gian tạm đình chỉ chức vụ Phó Giám đốc Sở, ông T. vẫn nghiêm túc thực hiện đi làm việc đúng giờ giấc theo nội quy của cơ quan, đơn vị. Đến nay ông vẫn đang chờ các cơ quan pháp luật có kết quả xử lý chính thức. Ông T. đề nghị cơ quan chức năng hướng dẫn để đảm bảo quyền lợi và nghĩa vụ.

Về vấn đề này, Bộ Nội vụ trả lời như sau:

Khoản 1 Điều 41 Nghị định số 112/2020/NĐ-CP quy định: "Cán bộ, công chức, viên chức đang trong thời gian bị tạm giữ, tạm giam, tạm đình chỉ công tác hoặc tạm đình chỉ chức vụ mà chưa bị xử lý kỷ luật thì áp dụng theo chế độ quy định như sau: 1. Trong thời gian tạm giữ, tạm giam hoặc được cho tại ngoại nhưng áp dụng biện pháp cấm đi khỏi nơi cư trú mà không thể tiếp tục đi làm để phục vụ cho công tác điều tra, truy tố, xét xử hoặc tạm đình chỉ công tác mà chưa bị xem xét xử lý kỷ luật thì được hưởng 50% của mức lương hiện hưởng, cộng với phụ cấp chức vụ lãnh đạo, phụ cấp thâm niên vượt khung, phụ cấp thâm niên nghề và hệ số chênh lệch bảo lưu lương (nếu có). Trường hợp cán bộ, công chức, viên chức giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý bị tạm đình chỉ chức vụ thì không được hưởng phụ cấp chức vụ lãnh đạo, quản lý".

Căn cứ vào quy định nêu trên, đề nghị ông Nguyễn Văn T. liên hệ với cơ quan có thẩm quyền ở địa phương để được giải quyết.

Theo baochinhphu.vn