Tăng cường kỷ luật, kỷ cương hành chính, những chuyển biến tích cực ở TP Uông Bí

Thực hiện Chỉ thị số 26/CT-TTg của Thủ tướng Chính phủ về tăng cường kỷ luật, kỷ cương trong các cơ quan hành chính nhà nước các cấp; Trên cơ sở Nghị quyết số 06-NQ/TU của tỉnh, Nghị quyết số 06-NQ/TU của Đảng bộ thành phố và chủ đề công tác năm 2017: “Tập trung cao độ cho giải phóng mặt bằng; tăng cường kỷ luật, kỷ cương hành chính; xây dựng nếp sống văn hóa, văn minh gắn với thực hiện Bộ quy tắc ứng xử “Tự hào là công dân thành phố Uông Bí”, UBND thành phố đã ban hành Kế hoạch về việc thực hiện chủ đề công tác năm 2017. Đồng thời, chỉ đạo các cơ quan, đơn vị, UBND các xã, phường xây dựng Kế hoạch thực hiện cụ thể, phù hợp với từng đơn vị. Bên cạnh đó thành phố đã ban hành Quyết định số 462/QĐ-UBND thành lập Đoàn kiểm tra đột xuất việc thực hiện kỷ luật, kỷ cương hành chính, văn hóa công sở, văn hóa giao tiếp với nhân dân của cán bộ, công chức, viên chức tại các phòng, ban, đơn vị, xã, phường năm 2017. Sau gần 7 tháng triển khai, đến nay việc thực hiện chủ đề công tác năm về “Tăng cường kỷ luật kỷ cương hành chính” của TP Uông Bí đã đạt được những kết quả hết sức tích cực.

Đoàn kiểm tra thành phố kiểm tra việc chấp hành kỷ luật, kỷ cương hành chính tại xã Thượng Yên Công.

Ngay từ những ngày đầu, tháng đầu năm 2017, Thủ trưởng các cơ quan, đơn vị, địa phương đã tổ chức cho cán bộ, đảng viên, công chức, viên chức, người lao động ký cam kết thực hiện kỷ luật, kỷ cương hành chính. Đồng thời tổ chức truyên truyền sâu rộng, phổ biến thông qua các hội nghị, đăng tải trên Cổng thông tin điện tử và Trang thông tin điện tử thành phố; tuyên truyền trên hệ thống truyền thanh cấp xã… Qua đó giúp nâng cao nhận thức, tinh thần trách nhiệm trong thực thi công vụ của các cán bộ, công chức, viên chức, người lao động; giúp người dân biết và cùng tham gia giám sát quá trình thực hiện chủ đề công tác năm 2017 của tỉnh, thành phố. Tháng 5-2017, thành phố tổ chức tập huấn, quán triệt sâu rộng tới toàn thể cán bộ, công chức, viên chức từ thành phố đến xã, phường, thôn khu về các giải pháp nâng cao chỉ số Cải cách hành chính, chỉ số PAPI, chỉ số SIPAS, chỉ số DDCI.

Cùng với đó, quá trình thực hiện, công tác kiểm tra, giám sát được thành phố tăng cường, tạo chuyển biến khá rõ nét trong thực hiện nhiệm vụ chuyên môn ở các cơ quan, đơn vị. Trong 7 tháng đầu năm, Đoàn kiểm tra công vụ của thành phố đã tổ chức hơn 20 cuộc kiểm tra đột xuất tại các phòng, ban, đơn vị, xã, phường. Bên cạnh đó Thủ trưởng các phòng, ban, đơn vị, UBND các phường xã đã tăng cường công tác tự kiểm tra tại đơn vị để kịp thời khắc phục những tồn tại, hạn chế. 7 tháng đầu năm, thành phố không nhận được phản ánh về hiện tượng tiêu cực, sách nhiễu của cán bộ, công chức từ người dân và các cơ quan truyền thông. Song song với đó, thành phố tiếp tục chỉ đạo quyết liệt nâng cao hiệu quả hoạt động của chính quyền các cấp, nâng cao chất lượng phục vụ nhân dân mà nòng cốt là phát huy hiệu quả của Trung tâm Hành chính công thành phố và Bộ phận tiếp nhận - trả kết quả hiện đại tại 11 xã, phường. Đến nay, 100% thủ tục hành chính được tiếp nhận, thẩm định, phê duyệt tại Trung tâm; vượt tiến độ đề ra của tỉnh. Tỷ lệ số thủ tục hành chính được đăng ký cắt giảm thời gian so với số thủ tục quy định pháp luật là 60,75%. Tỷ lệ thời gian được cắt giảm so với thời gian quy định pháp luật là 39,08%. Theo kết quả khảo sát ý kiến của tổ chức, công dân được thực hiện tại Trung tâm Hành chính công thành phố, ý kiến đánh giá thời gian giải quyết thủ tục hành chính nhanh đạt 95,9%; đánh giá phong cách phục vụ tốt đạt 96,5%; đánh giá thủ tục hành chính nhanh gọn: đạt 94,2%.

Để triển khai có hiệu quả chủ đề công tác năm về Tăng cường kỷ luật, kỷ cương hành chính. Thành phố đã sắp xếp, bố trí cán bộ phù hợp với yêu cầu từng vị trí công tác. Đồng thời nắm bắt tâm tư, nguyện vọng của công chức, viên chức, người lao động trong từng đơn vị phòng, ban, UBND xã, phường để có phương án bố trí phù hợp gắn với đề cao vai trò, trách nhiệm của người đứng đầu cơ quan, đơn vị.

Tiếp tục thực hiện Đề án 25, tháng 3-2017, UBND thành phố công bố quyết định thành lập Trung tâm Truyền thông và Văn hóa trên cơ sở sáp nhập Trung tâm văn hóa thể thao thông tin với Đài Truyền thanh Truyền hình thành phố. 11/11 xã, phường sử dụng cán bộ, công chức cấp xã theo hướng tinh gọn, hiệu quả. Số lao động giảm đi trong khi khối lượng công việc ngày càng tăng lên nhưng đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức, người lao động vẫn cố gắng, nỗ lực đảm bảo được tiến độ và hiệu quả công việc được giao. Trong thực thi nhiệm vụ, công vụ, cán bộ, công chức, viên chức, người lao động ngày càng văn minh, lịch sự, kỷ luật, kỷ cương, năng động, tận tâm, góp phần nâng cao chất lượng phục vụ nhân dân.

Có thể thấy, việc thực hiện tốt chủ đề công tác năm của TP Uông Bí về tăng cường kỷ luật, kỷ cương hành chính trong thời gian qua đã có những chuyển biến thực chất, rõ nét, nâng cao chất lượng phục vụ của các cơ quan công quyền nhằm đáp ứng tốt nhất yêu cầu của nhân dân, tổ chức và doanh nghiệp. Và đây cũng chính là một trong những yếu tố quan trọng bảo đảm sự nghiêm minh trong thực thi pháp luật, củng cố niềm tin của nhân dân vào sự lãnh đạo của Đảng, Nhà nước, sự điều hành của Chính phủ với mục tiêu xuyên suốt là xây dựng chính quyền hành động, phục vụ, trong sạch và liêm chính.

Bài: Ngọc Anh (Văn phòng HĐND-UBND thành phố)